努力工作這麼久~終於有連假放了~二話不說當然是要
好好規劃要帶女朋友去哪裡遊山玩水囉~~在不快帶親愛
的女朋友大人出去走走可能要跪算盤了~~還好有個
貼心的女友事先知道要去哪裡玩就先幫我預訂了這間
沼津內米蘭國際酒店 (Hotel Inside Numazu Inter)本來想說住這間因該要大失血了~~
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而且聽說這邊是可以全世界訂房
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關於沼津內米蘭國際酒店
簡介
位於御殿場/三島，地理位置優越，沼津內米蘭國際酒店是富士山短途遊的理想出發點。 在這裡，旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
沼津內米蘭國際酒店的一流設施和優質服務能確保提供客人一個愉快的住宿。 飯店擁有一系列特色服務，例如：24小時前台服務, 客房服務, 餐廳, 送洗服務, 電梯。
在這裡，您能真切的感受最極致的舒適住宿體驗，部分客房提供空調, 暖氣, Morning call鬧鐘服務, 書桌, 液晶電視/電漿電視，給住客更完整的服務。 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 不管您來富士山是出差還是旅行,沼津內米蘭國際酒店都能讓您在留宿期間擁有一段難忘的回憶。
服務設施摘要
網路服務
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
停車場
餐飲服務
自動販賣機
送餐服務
餐廳
服務與便利設施
吸菸區
送洗服務
接待設施
24小時前台服務
可帶寵物
電梯
所有客房均提供
平面電視
空調
淋浴設備
冰箱
書桌
暖氣
吹風機
浴袍
盥洗用品
預訂與入住須知【必讀】
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
商品訊息簡述
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
為提升銀行業資金運用效率，金管會主委顧立雄釋出上任後首項利多，在24 日親自主持記者會宣布，放寬銀行轉投資創投事業限制，在風險可控下，將銀行對創投持股比例從 5％ 拉高到 100 ％，但總投資金額不得超過銀行淨值的 3％，預估將可引導約新台幣1000 億元資金，以支應國內實體產業的發展。
顧立雄表示，這次放寬主要有3大考量，首先是目前國內仍有創投資金需求，但因業務發展困境，目前國內工業銀行都已轉型，已沒有專門的工業銀行，再來就供給面來看，目前存放款差距已達 10 兆元，若放寬銀行投資創投限制可提升資金效率，加上過去銀行法在民國 87 年間財政部函釋，「創投不是金融相關事業」，導致銀行對於創投只能持股 5％ 以下，因此，金管會認為必須放寬，銀行對創投事業持股比率上限提高至 100%，期望能創造金融業與實體產業的雙贏局面。
不過，這次金管會放寬銀行轉投資創投也有一些配套，基於風險控管考量，規定銀行直接投資創投事業的總投資金額不得超過銀行淨值的 3％，預估整體銀行可投資總額約 1000 億元。
另外，金管會也比照金控法規定，銀行及其子公司對單一非上市櫃公司的持股比重不得超過 15％，但如果該銀行集團中僅有創投參與投資且投資未逾一定金額者（投資五加二產業、五創產業未逾 1.5 億元、其他產業未逾5千萬元）不在此限。同時，銀行計算資本時，投資創投事業的金額應自資本中扣除、創投事業的槓桿比率不得超過 125％。
世大運圓滿落幕後，柯文哲市長也算是度過這一任最大的挑戰。幾項民調都顯示民眾對於世大運的表現感到滿意，連帶的柯文哲的民調也回溫，一時之間，柯文哲還真的有拔劍四顧心茫茫，尋不到對手的感嘆。
值此同時，卻傳出世大運兩大重要功臣都向柯市長提出辭職。一位是北市府的體育局長鄭芳梵，另外一位就是這次世大運最重要的蘇麗瓊執行長。這兩位其實都是臨危授命擔負起世大運執行長和副執行長之責，鄭芳梵本已退休，但是身為體育人的使命感，才重出江湖擔任體育局長協助世大運的籌辦。而蘇麗瓊更是在市府換了好幾個世大運執行長後，找不到人的情形下一肩扛起執行長的工作，最後終於順利完成這個柯文哲曾經說過如果他當市長不會去申辦的世大運。
時也、命也，就算柯文哲當初對於世大運一直抱持著遲疑的態度，但他終究授權給專責的蘇麗瓊執行長，並且充分支持她的相關決定，這才讓世大運能夠順利達陣。這確實也是柯的優點，他會把不懂的事情交給專業的人去處理。所以，如果沒有專業的團隊的話，世大運可能依然命運多舛。
柯文哲曾經自信爆表的說過，「只要一對一，沒有人能夠贏他」。這句話很狂，但也是他的真心話。柯文哲常開玩笑，說他沒有團隊，他只有自己一個人，所以他什麼人都可以用。但是這句話到底是因還是果，令人玩味。是因為他不想組成團隊，所以他什麼人都可以用；還是他組不了團隊，所以他只能什麼人都用呢？
其實這些訊息暴露出了柯市長最令人擔憂的問題，就是他無法組成一個穩定強健的團隊。蘇麗瓊的離職，已經是北市府第19位離職的柯市府官員。蘇麗瓊不同於那些因為種種因素離職的局處首長，由於蘇麗瓊曾出任高市府副祕書長，外界普遍視其為陳菊人馬。柯文哲在剛上任台北市長時，也向陳菊市長借將蘇麗瓊出任北市祕書長，傳為美談。以蘇麗瓊的背景和從政經歷，對柯文哲來說自然是求之不得的人才，況且打完世大運這一仗，蘇麗瓊功不可沒，柯文哲第一時間也告訴媒體他會慰留蘇麗瓊，但他其實並沒有動作，他的「慰留」，只停留在嘴上。
每個人的去留都可能有其職涯規畫，也不能都只歸責在市長身上。但是顯然經過兩年多，柯文哲的團隊出現一個很大的現象：第一，首長流動率不低，沒有明顯戰將可以分擔市長壓力；第二、常任文官取代政務官擔任首長，施政易保守化；第三、文化、原民、體育等特定局處首長兩年多換了好幾輪，政務推動的延續性令人擔憂。
柯市長一對一很強，但是對於一個城市來說，這不是一對一的比賽，而是團體競賽。台北做為台灣的首都，要和世界級的城市競爭，首都的政府團隊是否能夠有好的人才，這可是攸關城市競爭力。在這次世大運當中，台灣許多選手的好成績，背後都有許多教練、防護員、家長的支持。郭婞淳的世界紀錄、鄭兆村的亞洲記錄，背後都是團隊的力量。這些運動員教我們的這一堂課，柯市長可要好好體會。
柯文哲不能只是獨孤求敗，市長對這個城市的治理團隊來說，應該要扮演總教練的角色，把團隊的每個人的能力激發出來，創造出團隊最大的戰力，這樣台北才有機會變成一個更好的台北。否則，只能看柯市長和神鵰在崖上自練武功了。
●作者：王時齊／政治評論家。
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